آموزش هوش مالی و بیزینس کوچینگ

کارمندان فراری | سرمایه گذاری برای منابع انسانی

هوش مالی مدیران | کارمندان فراری | سرمایه گذاری منابع انسانی

سرمایه های اصلی هر کسب و کار نیروهایی هستن که دارن اون کسب و کار رو پیش میبرن و حالا این تو هستی که میتونی با پیشرفت اونها کسب و کارت رو رشد بدی یا با عدم توجه به توسعه مهارتهاشون باعث فرارشون بشی. ⁉حالا سوال من ازت اینه که :

?آیا تا بحال حساب کردی برای یک کارمند چقدر داری سرمایه گذاری میکنی؟

?چه دیدگاهی نسبت به اشتباه هر کارمندت داری؟

?آیا زمانی که کارمندت داره کسب و کار تو رو ترک میکنه به دغدغه هاش توجه میکنی ؟

?آیا تا بحال به این فکر کردی چرا کارمندات بهترین خودشون رو ارائه نمیکنن ؟؟

? آیا میدونی فقط حقوق دلیل کار کردن برای تو نیست؟

?این ویدیو چندین بار ببین تا بتونی جواب سوالای بالا پیدا کنی نقطه های ضعف و قوت کسب و کارت بشناسی و به رشد بالاتری برسونیش.

✅سوال من رو لطفا پاسخ بده به من بگو چه راهکار هایی داری که با کمترین هزینه بالاترین انگیزه رو در کارمندانت ایجاد کنی؟! ازت میخوام تجربه خودت برام کامنت کنی تا همه بتونیم از اطلاعات و دانش همدیگه استفاده کنیم.

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظر ۱
  1. حسین صلواتی فر کاربر می‌گوید

    با سلام
    ارادت ماهان عزیز
    ان شا الله همیشه رو به رشد باشی
    به نظر من دو تا کار باید یه مدیر بتونه انجام بده :
    اول اینکه تو استخدام و شروع کار نیرو یا همکار خوب باهاش صحبت کنه و دلشو به دست بیاره و دغدغه هاشو بفهمه و تیپ شخصیتیشو و در هر هفته نشست دوستانه حداقل یکبار باهاشون داشته باشه که بتونه نیازهاشون رو کشف کنه
    دوم اینکه بر اساس نیازهاشون و اون نیازهایی که انگیزه میگیرن برنامه براشون داشته باشه

ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
هدیه شما، فایل صوتی مصاحبه با آنتنی رابینز
میلیونر خودساخته ای که رازهاش رو با شما به اشتراک میزاره
telegram
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.