خلاصه کتاب صوتی بازیکن تیمی ایده آل

نام کتاب : بازیکن تیمی ایده‌آل

نویسنده : پاتریک لِنچیُونی

کتاب “بازیکن تیمی ایده‌آل: تشخیص و پرورش سه فضیلت بنیادین” نوشته‌ی پاتریک لِنچیُونی، بیان می‌کند که برای موفقیت به خصوص در یک محیط کاری فرد باید بازیکن تیمی باشد. رهبران مشاغل باید بتوانند بازیکنان تیمی را شناسایی و استخدام کنند تا بهترین مزیت ممکن را نسبت به رقبایشان داشته باشند و از تمام مزایای کار گروهی استفاده کنند. بازیکنان تیمی ایده‌آل، سه فضیلت بنیادین دارند: آن‌ها مشتاق، فروتن و باهوش هستند. برای نشان دادن الگوی بازیکن تیمی ایده‌آل در عمل، لِنچیُونی مثال فرضی شرکت وَلی بیلدِرز (Valley Builders) یک شرکت ساخت و ساز در ناپا (Napa) را ارائه می‌دهد. لِنچیُونی با استفاده از این فرضیه گسترده به عنوان مصداق، اجزای تیم ایده‌آل را نشان داده و نحوه به کارگیری آن‌ها را توضیح می‌دهد.

مختصری از کتاب

شرکت وَلی بیلدِرز حدود 30 سال پیش توسط باب شِینلی(Bob Shanely)تأسیس شد. شِینلی به توصیه پزشک خود، در حال بازنشستگی است، با این تفاوت که بازنشستگی او با مقطع حساسی از چرخه عمر شرکت مصادف شده بود. شرکت تا به امروز قرارداد دو تا از بزرگترین معاملات شغلی خود را امضا کرده ‌است. همانطور که مشخص است، برادرزاده وی، جِف (Jeff) بسیار راضی است که شغل مشاوره خود در سیلیکَون وَلی (Silico Valley) را رها کند و در وَلی بیلدِرز جانشینی عمویش را به عهده بگیرد. او به درستی نگران است که خطر اصلی این باشد که با این دو پروژه بزرگ، همان‌طور که او به سمت رهبری قدم برمی‌دارد، وَلی بیلدِرز محدود شود. اما همانگونه که باب توضیح می‌دهد، از دیدگاه گردش پول، دستان آن‌ها بسته‌است: آن‌ها باید هر دو پروژه را کامل کنند.
جِف بلافاصله به سراغ بابی بِرادی(Bobby Brody) در بخش عملیات های میدانی وَلی بیلدِرز، و کِلِر ماسیک(Clare Massick) ، مدیر مالی، حقوقی و منابع انسانی این شرکت می‌رود. آن‌ها موافق هستند که آن‌چه وی. بی (مخفف وَلی بیلدِرز) در درجه اول نیاز دارد، کارمندان بیشتر است. در واقع، آن‌ها نسبت به استانداردِ معمولِ صنعت برای مشاغل موردنظر، نیاز به استخدام افراد بیشتری دارند. چرا که گردش مالی در وی.بی نسبتاً زیاد است. تعداد اعضای قطعی تیم، از تعداد بازیکنان ایده‌آل تیم کمتر هستند، که این امر باعث ترک تیم توسط بازیکنان ایده‌آل تیم می‌شود.

7,000 تومان


محصولات مرتبط

No data was found